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Qualidade de Vida no Trabalho

O Programa QVT, lançado pelo Banco no mês de julho de 2007, visa promover qualidade de vida no trabalho dos funcionários e colaboradores (estagiários e menor aprendiz), com foco no estímulo aos cuidados com a saúde e na adoção de hábitos saudáveis e está calcado nas seguintes linhas de ações:

- Comunicação: tem por objetivo dar visibilidade às políticas, programas e benefícios existentes na Empresa que contribuem para a qualidade de vida no trabalho, bem como, às novas ações que integram esse Programa.

- Educação: contempla iniciativas que possuem como fio condutor a capacitação do funcionário para os cuidados com a saúde e segurança no trabalho e elevação de sua qualidade de vida.

- Experimentação: refere-se a iniciativas realizadas no ambiente de trabalho que estimulam a adoção de hábitos saudáveis.

- Suporte: trata de iniciativas que proporcionem aos funcionários e colaboradores acesso a cuidados com a saúde fora do horário de expediente, a preços diferenciados.

A primeira ação do Programa foi a disponibilização, a partir de agosto de 2007, de verba específica para cada dependência do Banco para a realização de práticas que visem a promoção e a proteção da saúde, como ginástica laboral, relaxamento, alongamento, eutonia, ioga no trabalho, liang gong, tai chi chuan e massagem expressa. Essas ações vão ao encontro aos anseios dos funcionários obtidos no 4º Fórum Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental e dão  continuidade a um projeto piloto implementado no decorrer de 2004. 

 
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