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Funcionários

No Banco do Brasil a prática de responsabilidade socioambiental começa dentro de casa.

O comprometimento com a qualidade de vida, aprimoramento profissional e satisfação de seus funcionários e colaboradores está expresso nas políticas do Conglomerado, onde se destacam os compromissos em:

- buscar conciliar os interesses do Conglomerado com os interesses dos funcionários e suas entidades representativas, tendo a negociação como prática permanente;

- criar e manter condições de qualidade e segurança no ambiente de trabalho e assegurar aos funcionários condições previdenciárias, assistenciais, e de saúde que propiciem melhoria da qualidade de vida e do desempenho profissional;

- observar o desempenho profissional como referência nas decisões que digam respeito a desenvolvimento, reconhecimento, retribuição e ascensão profissional, utilizando critérios previamente estabelecidos e baseados no mérito, competência e contribuição ao Conglomerado;

- considerar as práticas de mercado na retribuição aos funcionários;

- adotar os princípios de aprendizado contínuo e investir em educação corporativa para permitir o desenvolvimento pessoal e profissional;

- manter contratos e convênios com instituições que asseguram aos colaboradores condições previdenciárias, fiscais, de segurança do trabalho e de saúde; e

- atuar em conformidade com as orientações da Declaração Tripartite de Princípios sobre Empresas Multinacionais e Política Social, da Organização Internacional do Trabalho, das Diretrizes para Empresas Multinacionais, da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico, e as Declaração Universal dos Direitos Humanos, da
Organização das Nações Unidas.

 
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