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Question 1

Negociação Coletiva 2024 - Banco recebe pauta específica de reivindicação das entidades sindicais - 18/06/2024

Accepted Answer

A Negociação Coletiva 2024 já está a todo vapor! Em ano de negociação, os meses de junho, julho e agosto são de trabalho intenso para que todos os acordos sejam assinados antes do fim da data-base da categoria bancária, em 31 de agosto.

A Negociação Coletiva, em 2024, teve seu início em 18 de junho, com o recebimento das pautas sindicais da Contraf pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) e pelo BB. Já no dia 26 de junho, foi a vez da Contec entregar as suas reivindicações.

Com a finalidade de renovar as cláusulas gerais da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) de toda a categoria bancária, bem como as cláusulas específicas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) para os funcionários do Banco do Brasil, a negociação é fundamental e necessária.

Como irá funcionar?

Mesa Única

As negociações acontecem na mesa única e nas mesas específicas. Na mesa única são debatidos os temas estendidos a toda categoria bancária e são definidas as cláusulas gerais. Os funcionários são representados pela Contraf e pela Contec e as instituições financeiras são representadas pela Fenaban.

Dessas negociações, surge a CCT, documento onde constam todos os principais temas acerca da relação de trabalho empregado / empregador.

Mesas Específicas

As mesas específicas são realizadas entre o BB e a Contraf e entre o BB e a Contec e ocorrem simultaneamente às reuniões da mesa única. Nesse momento das negociações, são debatidos, em reuniões, os benefícios específicos para os funcionários do Banco do Brasil. O resultado dessas mesas é a construção do ACT.

Nesse momento, é importante ressaltar que o Banco do Brasil possui como princípio realizar uma negociação de forma empática e respeitosa, prezando sempre pelo diálogo e pelo ajuste das cláusulas específicas do ACT, por meio de postura acessível, para realizar novas construções de forma a facilitar o fechamento do acordo.

Fique atento! Acompanhe por aqui, em nosso site, todas as atualizações do processo da negociação coletiva, bem como os desdobramentos das negociações específicas. Confira também no Chabot - BB Atendimento Funcionários todas as informações sobre como funciona a dinâmica do processo de negociação, pelo +55 61 4003-5291.

Question 2

Definido o calendário das mesas de negociação – 27/06/2024

Accepted Answer

A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) em conjunto com as entidades representativas dos bancários, representadas pela Contraf e Contec, definiram no dia 26 de junho, os temas que serão debatidos mesas de negociação.

1) Emprego
2) Cláusulas Sociais
3) Igualdade de oportunidades
4) Saúde e condições de trabalho
5) Saúde – com foco em PcD
6) Cláusulas econômicas

Compartilhamos abaixo o cronograma previsto para a negociação dos temas na mesa única:

Junho: 26
Julho: 02, 11, 18 e 25
Agosto: 06, 13, 20 e 27

Para as mesas específicas, a negociação normalmente ocorre no dia útil seguinte aos debates da mesa única, conforme previsão de cronograma abaixo:
Junho: 27
Julho: 03, 12, 19 e 26
Agosto: 07, 14, 21, 28

Siga acompanhando todas as atualizações do processo da negociação coletiva aqui em nosso site e também os desdobramentos das negociações específicas!

Question 3

Primeira Rodada de Negociação - Mesa Específica – 03 e 04/07/2024

Accepted Answer

Nos dias 3 e 4 de julho, em Brasília, o Banco do Brasil se reuniu com as entidades sindicais, CONTRAF e CONTEC, respectivamente, para debaterem acerca das reivindicações específicas na primeira mesa desta negociação coletiva 2024, que busca renovar o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Nessa primeira rodada de negociação, a temática foi sobre Emprego, onde foram discutidos importantes temas para o funcionalismo BB, tais como: a contratação de novos concursados, plano de cargos e salários, terceirização de atividades, cessão dos dirigentes sindicais, praças de difícil provimento e papel do BB enquanto banco público.

Em relação à decisão do TRT que trata da gratificação dos caixas executivos, o Banco do Brasil reafirmou o seu compromisso em cuidar das pessoas e informou às entidades que aguardará a publicação do Acórdão e, em seguida, buscará esclarecimentos junto ao TRT com vistas a elucidar alguns pontos da decisão proferida. Enquanto isso todos os funcionários seguem normalmente na atual situação. O BB esclareceu que as próximas ações serão informadas às entidades sindicais antecipadamente.

Na próxima semana, dia 12/07, ocorrerá a segunda rodada de negociação e serão debatidas as cláusulas sociais, em São Paulo. Acompanhe aqui em nosso site todas as novidades das mesas específicas desta negociação coletiva!

Question 4

Segunda Rodada de Negociação - Mesa Específica - 12/07/2024

Accepted Answer

Em 12 de julho, na cidade de São Paulo, aconteceu a segunda rodada de negociações da Campanha Salarial 2024, cujo tema foi Cláusulas Sociais. Nesta data, o Banco do Brasil se reuniu, com a CONTEC e CONTRAF para debater reivindicações específicas que poderão compor o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

A temática das Cláusulas Sociais trouxe importantes discussões para os funcionários do BB, tais como: teletrabalho, jornada de trabalho, auxílios, benefícios, dentre outros assuntos.

Vale ressaltar que o BB apresentou alguns dados relevantes sobre o teletrabalho, informando às entidades sindicais que atualmente conta com cerca de 23% - dos mais de 87 mil bancários - atuando nessa modalidade de trabalho, no sistema híbrido.

Além disso, sobre a decisão do TRT que trata dos caixas executivos, o Banco informou às entidades sindicais que durante a Campanha Salarial os funcionários abrangidos pela liminar continuarão recebendo a gratificação, mantendo assim o compromisso da empresa em cuidar das pessoas. Ainda sobre o tema, o BB ratificou o acordado na mesa anterior, e reafirmou que irá comunicar antecipadamente as próximas ações às entidades sindicais.

Na próxima semana, dia 19/07, ocorrerá a terceira rodada de negociações e serão debatidas as cláusulas Igualdades de Oportunidades.
Continue acompanhando por aqui, em nosso site, todas as atualizações das mesas específicas desta negociação coletiva!

Question 5

Terceira Rodada de Negociação - Mesa Específica - 19/07/2024

Accepted Answer

Na cidade de São Paulo, no dia 19 de julho, foi realizada a terceira rodada de negociação da Campanha Salarial 2024, tendo como pauta a Diversidade e Igualdade de Oportunidades. Nessa data, o Banco do Brasil se reuniu com a CONTRAF e CONTEC para debater as reivindicações específicas, que poderão ser renovadas ou incluídas na composição do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Na temática Diversidade e Igualdade de Oportunidades, o BB apresentou às entidades sindicais todos os programas que têm realizado para avançar nessa temática, destacando a prioridade dos temas para a instituição, bem como o compromisso de aumentar os números em relação à representatividade no banco e em cargos de liderança.

Programas como o Raça é Prioridade, Mulheres na TI e Liderança Feminina foram apresentados às entidades, juntamente com um panorama dos percentuais que temos hoje no BB.

Nessa ocasião, o Banco do Brasil reafirmou o seu compromisso em cuidar das pessoas e informou às entidades os próximos passos e novidades dos programas existentes e que ainda serão lançados.

A próxima reunião será no dia 26 de julho, em São Paulo, e terá como temática Saúde e Condições de Trabalho. Siga conosco aqui em nosso site, acompanhando todas as novidades das mesas específicas desta negociação coletiva!

Question 6

Quarta Rodada de Negociações - Mesa Específica - 26/07/2024

Accepted Answer

No dia 26 de julho, na cidade de São Paulo, foi realizada a quarta rodada de negociação da Campanha Salarial 2024. O tema Saúde e Condições de Trabalho foi a pauta da vez. Para deliberar sobre esse tema, o BB se reuniu com a CONTRAF e CONTEC para tratar as reivindicações específicas, que poderão ser incluídas ou renovadas na composição do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

O Banco apresentou às Entidades o Programa Saúde Mental, que possui diferentes ações e níveis de prevenção, para tratar o funcionário de forma integral. A intenção desse importante programa é abordar a saúde mental sob múltiplos aspectos, começando pela atividade física junto com uma alimentação saudável e o exercício da consciência plena, o mindfulness.

Além disso, o programa também conta com consultorias especializadas em ergonomia para todos os funcionários, apoio psicológico para os funcionários, com 4 sessões de terapia por mês, bem como o desenvolvimento de ações exclusivas para capacitar as lideranças sobre a importância do tema. O BB também informou que foram realizadas mais de 43 mil consultas com psicólogos em 2023, pela plataforma on-line.

Nessa mesma reunião, as entidades também abordaram a complementação de auxílio-doença previdenciário ou auxílio-doença acidentário e o Banco informou ser o único Banco que em situações de afastamento por mais de 15 dias, o BB adianta o valor do Benefício por Incapacidade Temporária, sem limite de prazo, mantendo o salário para garantir a remuneração.

Fique ligado! A próxima reunião será no dia 07 de agosto e ainda tratará a pauta Saúde, com o viés em relação as metas. Acompanhe aqui em nosso site, todas as novidades das mesas específicas desta negociação coletiva!

Question 7

Quinta Rodada de Negociações - Mesa Específica - 07/08/2024

Accepted Answer

Começamos o mês de agosto com a realização da quinta rodada de negociação da Campanha Salarial 2024. No dia 07 de agosto, em São Paulo, foram debatidas as cláusulas de Saúde, com foco na melhoria das Condições de Trabalho. O BB, em conjunto com a CONTRAF e CONTEC, se reuniu para abordar as reivindicações específicas, que poderão ser incluídas ou renovadas na composição do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Na reunião foram abordados diversos temas como o plano de cargos e salários, as metas e a gestão de desempenho profissional (GDP). Nesse último tema, o BB apresentou às Entidades os percentuais acerca de demandas procedentes à dispensa de função, que tiveram uma expressiva queda desde 2022, demonstrando o compromisso com um olhar mais criterioso e profundo acerca do desempenho do funcionário, sendo a dispensa de função o último recurso após 3 ciclos avaliatórios.

Já sobre a temática das metas, o BB explicou o processo de construção das metas, desde o seu desdobramento a partir do plano diretor até a definição dos indicadores das dependências do Banco. Nesse contexto, ressaltou a importância desse foro específico de escuta, permitindo um olhar mais amplo acerca das necessidades de ajustes nas formas de execução das metas e ressaltou a importância de uma comunicação clara entre líderes e liderados, para que a visão estratégica possa ser amplamente divulgada.

Além disso, nessa mesa específica o BB informou às entidades que iniciou a revisão do plano de funções com algumas das situações específicas apresentadas pelo funcionalismo, às quais pretende dar um retorno até o final das negociações da Campanha Negocial.

A próxima reunião ocorrerá em São Paulo, no dia 14 de agosto e terá como pauta a temática das cláusulas econômicas. Continue acompanhando aqui em nosso site, todas as atualizações e novidades desta negociação coletiva!

Question 8

Sexta Rodada de Negociação - Mesa Específica - 14/08/2024

Accepted Answer

Em São Paulo, no dia 14 de agosto, foi realizada a sexta rodada de negociação da Campanha Salarial 2024 entre o BB e a Contraf/Cut e Contec para debater as cláusulas que poderão ser incluídas ou renovadas na composição do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Nessa reunião, o BB forneceu respostas a algumas das reivindicações trazidas em reuniões anteriores, tais como: banco negativo de horas da Covid-19, como é realizada a Gestão do Desempenho Profissional (GDP), metas e a possibilidade de utilização de nova ferramenta de trabalho online (Slack), substituindo o uso do whatsApp pessoal para atendimentos no trabalho.

Em relação ao banco de horas negativas adquiridas durante a pandemia da Covid-19, o BB apresentou o quantitativo de funcionários que ainda possuem horas devedoras e sugeriu, como proposta, anistiar as horas de quem tem mais de 60 anos e de pais com filhos PCDs, além de iniciar um programa de incentivo ao pagamento das horas restantes. Já na temática das metas, o BB explicou como estas são construídas, mostrando seus desdobramentos desde o plano diretor, até as demais dependências do banco.

A próxima reunião ocorrerá em Brasília, no dia 22 de agosto e terá como pauta as cláusulas econômicas. Siga acompanhando em nosso site todas as atualizações e novidades desta negociação coletiva!

Question 9

Sétima Rodada de Negociações - Mesa Específica - 22/08/2024

Accepted Answer

Aconteceu no dia 22 de agosto, em Brasília, a sétima rodada de negociação específica da Campanha Nacional 2024 entre o BB e a Contraf/Cut e Contec para debater as cláusulas que poderão ser incluídas ou renovadas na composição do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Vale reforçar que a Campanha Salarial possui dois tipos de mesa de negociação: a mesa única da Fenaban, onde são definidas as pautas de reivindicações de toda a categoria bancária, e a mesa específica, onde se discute as pautas exclusivas dos funcionários do BB. Tem-se como resultado da mesa única, a Convenção Coletiva de Trabalho – CCT e, da mesa específica, origina-se o Acordo Coletivo de Trabalho – ACT.

No decorrer da Campanha de 2024, o BB já realizou sete (7) mesas específicas com cada uma das Confederações (Contra/Cut e Contec), que começaram no mês de julho. As mesas específicas do BB ocorrem logo após a mesa única da Fenaban e foram realizadas nas seguintes datas: 03, 12, 19 e 26/07 e 07, 14 e 22/08 e, nesta semana, a mesa específica acontecerá dia 28, na cidade de São Paulo.

Na última mesa, o BB divulgou às Entidades que voltará a ter vigilantes nas unidades da rede varejo, independentemente de ter numerário ou não, incluindo Lojas BB, começando em setembro e se estendendo ao longo dos meses, tendo em vista a necessidade de licitação e demais procedimentos.

Sobre o banco de horas negativas da Covid-19, na mesa anterior, o BB apresentou a proposta de abonar as horas negativas dos funcionários com 60 anos ou mais, bem como dos pais que tenham filhos com deficiência, e nessa mesa de negociação, foram incluídos no abono de horas negativas os funcionários que eram do grupo risco da Covid-19 e que tiverem compensado mais do que 70% do saldo devedor até maio/25 - mês em que se encerra o acordo em relação ao tema -, terão o restante abonado. Os funcionários afastados por motivo de licença saúde também terão as horas anistiadas.

Além disso, o BB também informou sobre o lançamento do programa Equilibbra, projeto de reestruturação e renegociação de dívidas para funcionários, criado com intuito de mapear as necessidades de nossos colegas, identificando pontos críticos no surgimento da inadimplência, fornecendo apoio na reestruturação de dívidas, quando necessário.

A próxima reunião ocorrerá dia 28 de agosto e terá como pauta as cláusulas econômicas e outros temas ainda em negociação. Siga acompanhando em nosso site todas as atualizações e novidades desta negociação coletiva!

Question 10

Oitava Rodada de Negociação - Mesa Específica - 29/08/2024

Accepted Answer

No dia 29 de agosto, em São Paulo, ocorreu a oitava rodada da negociação específica da Campanha Nacional 2024 entre o BB e a Contraf/Cut e Contec para debater as cláusulas que poderão ser incluídas ou renovadas na composição do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).

Nessa mesa, o BB apresentou às entidades sindicais a inclusão, em ACT, da redução da jornada de trabalho para pais com dependentes com deficiência física ou mental. Essa cláusula garante a redução de até duas (2) horas na jornada de trabalho para funcionários que cumprem jornada de 8 horas e de 1 hora para os funcionários cuja jornada é de seis (6) horas.

Além disso, o Banco do Brasil também apresentou novidades relacionadas ao banco de horas negativas em decorrência da pandemia Covid-19. Foi apresnetada última proposta que contempla a anistia das horas para os seguintes grupos de funcionários: 60 anos ou mais, funcionários em QS Licença Saúde e pais de filhos com deficiência.

Para os funcionários que faziam parte do grupo de risco, à época, a anistia das horas negativas restantes depende da compensação de pelo menos 30% das horas até o encerramento do acordo da pandemia, que se dará em maio de 2025.

Por último, nessa rodada, o BB apresentou a proposta do Comitê de Ética Paritário, onde a nova composição contará com dois (2) representantes eleitos pelos funcionários e dois (2) representantes indicados pelo Banco.

Todas essas propostas foram apresentadas às entidades sindicais e recebidas positivamente pelos seus representantes.

A próxima reunião ocorrerá no dia 30 de agosto, em São Paulo, onde o BB apresentará novas propostas às entidades sindicais. Siga acompanhando por aqui as novidades e últimas atualizações desta negociação coletiva!